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工伤扭伤判断

工伤扭伤，是指劳动者在工作过程中因意外事故而导致身体扭伤的职业伤害。在判断工伤扭伤时，需要结合中国的相关法律法规和具体情况进行认定。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定，工伤认定应当以下列情形为基础：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2. 工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到事故伤害的； 3. 在工作时间和工作场所内，因个人原因受到事故伤害的，但事故是由工作原因或者工作环境造成的； 4. 下班后加班加点期间受到事故伤害的； 5. 在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

认定标准

根据上述法律规定，工伤扭伤的认定主要考虑以下标准：

1. 时间和地点：扭伤事故发生在工作时间和工作场所内。 2. 原因：扭伤事故是由工作原因引起的，如搬运重物、操作机器或因工作环境因素导致。 3. 意外性：扭伤事故是突然、非预期的事件，不属于劳动者故意或过失行为造成的。 4. 因果关系：扭伤事故与工作原因之间存在直接的因果关系，扭伤是工作原因直接导致的结果。

取证举证

劳动者申请工伤认定时，需要提供相关证据证明事故的真实性，包括：

医疗诊断证明或病历 事故报告或说明 目击证人证言 工作记录或考勤记录

用人单位应当配合劳动者取证，提供必要的证明材料。

流程

工伤认定的流程一般如下：

1. 劳动者向用人单位报告事故，并提交相关证据。 2. 用人单位在30日内组织工伤认定委员会进行认定。 3. 劳动者对认定结果不服的，可以在30日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

特别提示

劳动者应当及时向用人单位报告事故，并妥善保管相关证据。 用人单位应当保障劳动者的工伤认定权利，并做好预防工伤事故的措施。 工伤认定涉及法律、医学等专业问题，建议寻求专业人士的帮助。 对于疑难复杂的工伤认定案件，最终由劳动争议仲裁委员会或人民法院作出裁决。