法诠网

工伤一级赔偿金额计算

在中华人民共和国的《工伤保险条例》中，工伤被分为十个等级，其中一级工伤为最严重等级，主要指因工致残导致劳动能力完全丧失的伤害。

赔偿项目及标准

工伤一级赔偿主要包括以下项目：

一次性伤残补助金：20个月的本市上年度职工平均工资。 停工留薪期工资：从受伤之日起至劳动能力鉴定之日止，按受伤前工资的100%发放。 医疗费用：包括工伤治疗、康复和辅助器具费用，由工伤保险基金支付。 伙食补助费：由工伤保险基金按本市上年度职工日平均工资标准支付，期限至治愈或伤残评定结束。 交通费：因工伤就医或康复而发生的合理交通费用，由工伤保险基金支付。 护理费：因工伤生活不能自理，需他人护理的，由工伤保险基金按本市上年度职工平均工资的30%发放，护理期限不超过3年。

计算方式

工伤一级赔偿金的计算方式为：

一次性伤残补助金 + 停工留薪期工资 + 医疗费用 + 伙食补助费 + 交通费 + 护理费

平均工资的确定

本市上年度职工平均工资由市人力资源社会保障部门公布，一般为上一年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资。

案例

假设某职工在2023年因工致残，导致劳动能力完全丧失，且当年本市上年度职工平均工资为8000元/月。

一次性伤残补助金：8000元/月 20个月 = 160000元 停工留薪期工资：8000元/月 停工留薪期 医疗费用：实际发生的医疗费用 伙食补助费：8000元/月 30天 护理期 交通费：实际发生的交通费用 护理费：8000元/月 30% 护理期（不超过3年）

总赔偿金额

实际赔偿金额因具体情况而异，但一般在数十万元至数百万元不等。

注意事项

工伤赔偿标准受物价变动、地区差异等因素影响，具体标准以最新规定为准。 工伤一级赔偿的申请和认定流程较为复杂，建议及时咨询当地人社部门或工伤保险服务机构。 企业应及时为职工足额缴纳工伤保险，保障职工工伤后的合法权益。