法诠网

出院后工伤报备程序

法律依据

中华人民共和国工伤保险条例 各地关于工伤保险的实施细则

报备时限

工伤职工出院后，应当在规定的时限内向用人单位报告工伤情况。具体时限因地而异，一般为出院后30日内。

报备方式

职工可以采用以下方式报备工伤：

书面报备：向用人单位提交《工伤事故报告书》或《工伤认定申请书》。 口头报备：向用人单位负责人或相关部门进行口头报告。

报备内容

职工报备时应当提供以下内容：

职工姓名和身份证号码 工伤事故发生时间、地点和原因 工伤事故致伤情况 医疗机构诊断证明书或病情报告 其他相关材料

用人单位的处理

用人单位接到职工报备后，应当及时进行以下处理：

受理报备：登记职工报备信息，并告知职工受理情况。 调查取证：根据职工提供的材料，对工伤事故进行调查取证。 填写报备表：填写《工伤事故认定申请表》，并收集相关材料。 提交申报：在规定的时限内，将《工伤事故认定申请表》及相关材料提交至工伤保险经办机构。

工伤保险经办机构的处理

工伤保险经办机构收到申报后，应当及时进行以下处理：

受理申请：登记申请信息，并告知申请人受理情况。 审查材料：审查申请材料是否齐全、真实有效。 调查取证：必要时，对工伤事故进行调查取证。 作出结论：根据调查取证结果，作出工伤认定结论。

认定工伤的条件

工伤保险经办机构认定工伤应当符合以下条件：

事故发生在工作时间和工作场所 事故是由于工作原因造成的 遭受事故伤害且与工作存在因果关系

工伤认定后

工伤认定后，职工可以享受以下工伤保险待遇：

医疗费报销 伤残津贴 死亡抚恤金 一次性工伤医疗补助金 一次性伤残就业补助金

提示

工伤职工应当及时报备工伤，以免延误工伤保险待遇的申请。 用人单位应当配合职工报备工伤，并积极协助工伤保险经办机构调查取证。 工伤保险经办机构应当秉持公平、公正的原则，依法认定工伤。 职工对工伤认定结论有异议的，可以依法申请复核或仲裁。