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上海工伤八级赔付计算

一、法律依据

《工伤保险条例》第23条规定，职工发生工伤后，经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残的，享受以下待遇：

一次性伤残补助金：40个月的本市上年度职工月平均工资 一次性就业困难补助金：8个月的本市上年度职工月平均工资 每月伤残津贴：60%的本市上年度职工月平均工资 医疗费用：按规定报销 护理费：按规定支付 交通费：按规定报销 住宿费：按规定报销 辅助器具费：按规定报销

二、计算公式

以2023年上海市职工月平均工资为11322元为例，八级工伤的具体赔付金额如下：

一次性伤残补助金：40个月 x 11322元 = 452880元 一次性就业困难补助金：8个月 x 11322元 = 90576元 每月伤残津贴：60% x 11322元 = 6793.2元

三、其他费用

除上述基本赔付外，工伤职工还可按规定报销医疗费用、护理费、交通费、住宿费和辅助器具费。

医疗费用：根据实际发生的情况，由工伤保险基金支付。 护理费：根据伤情严重程度，按一定标准支付。 交通费：往返医疗机构的交通费按规定报销。 住宿费：外地治疗期间的住宿费按规定报销。 辅助器具费：因伤致残需配置辅助器具的，按规定报销。

四、特殊情况

二级以上伤残享受误工待遇：二级以上伤残的职工在治疗期间，按实际工资标准享受误工待遇，最高不超过两年的本市上年度职工月平均工资。 护理人员待遇：伤残职工伤情严重，需要专人护理的，由工伤保险基金支付护理人员工资。 伤残评定标准：由劳动能力鉴定委员会按照《工伤保险条例》附件中规定的标准进行鉴定。

五、申请流程

工伤职工在发生工伤后需要及时向用人单位报告，并申请工伤认定。工伤认定后，由劳动能力鉴定委员会负责伤残等级鉴定。职工凭鉴定结果向工伤保险经办机构申请赔付。

六、注意事项

工伤认定时，用人单位应提交相关证明材料，如职工劳动合同、发生工伤时的证明等。 伤残等级鉴定应由具备资质的劳动能力鉴定委员会进行，鉴定结果具有法律效力。 职工应及时申请赔付，逾期可能影响赔付权利。