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工伤发生后怎么办：根据中国法律的指南

一、报告工伤

1. 立即向用人单位报告：工伤发生后，应立即向单位负责人报告。用人单位应在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提交《工伤认定申请表》及相关材料。 2. 申请工伤认定：职工或其近亲属可在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地或事故发生地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、劳动能力鉴定

1. 伤情鉴定：用人单位应在事故发生之日起30日内，组织工伤职工进行伤情鉴定。鉴定由县级以上医疗机构进行。 2. 劳动能力鉴定：伤情稳定后，由劳动能力鉴定委员会对职工的劳动能力下降程度进行鉴定。

三、工伤待遇

1. 医疗费用：用人单位应承担工伤职工在工伤期间发生的医疗费用。 2. 伤残津贴：劳动能力鉴定为伤残等级的职工，可享受伤残津贴。津贴标准根据伤残等级和职工平均工资确定。 3. 一次性伤残补助金：劳动能力鉴定为一级至四级伤残的职工，可享受一次性伤残补助金。补助金标准根据伤残等级和职工平均工资确定。 4. 一次性工伤医疗补助金：劳动能力鉴定为十级以上的职工，可享受一次性工伤医疗补助金。 5. 供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡的，其供养亲属可享受供养亲属抚恤金。抚恤金标准根据供养亲属人数和职工平均工资确定。 6. 丧葬补助金：工伤职工因工死亡的，用人单位应支付丧葬补助金。

四、法律救济

1. 行政复议：对工伤认定、劳动能力鉴定等行政行为不服的，可在60日内向上一级社会保险行政部门或劳动行政部门提出行政复议。 2. 劳动仲裁：对工伤待遇等劳动争议的，可在60日内向劳动仲裁委员会申请仲裁。 3. 诉讼：对行政复议或劳动仲裁裁决不服的，可在法定期限内向法院提起诉讼。

五、注意事项

1. 及时就医：工伤发生后，及时就医并保留相关医疗证明和单据。 2. 保留证据：保留事故发生时的照片、录像、证人证言等证据。 3. 主动维权：工伤职工或其近亲属在合法权益受到侵害时，应主动维权，依法维护自己的合法权益。 4. 咨询法律援助：对于工伤维权有困难的职工，可向当地法律援助机构寻求帮助。

结语

工伤发生后，了解法律规定的流程和待遇至关重要。职工或其近亲属应及时报告工伤、申请工伤认定并妥善处理相关事宜。用人单位应依法承担工伤赔偿责任，保障工伤职工的合法权益。通过遵循法律程序，工伤职工可以获得必要的保护和赔偿，维护自己的合法权益。