法诠网

工伤保险：每月缴费额度及法律规定

工伤保险的定义

工伤保险是一种社会保险制度，旨在为因工作事故或职业病而致残或死亡的劳动者提供保障和补偿。

每月缴费额度

在中华人民共和国，工伤保险采用统筹基金和个人账户相结合的缴费制度。缴费额度由企业和个人共同承担。

企业缴费：根据企业工资总额缴纳，费率为0.5%至2%。具体费率由各省、自治区、直辖市根据本地区实际情况确定。 个人缴费：从个人工资中按照0.1%至0.2%的比例缴纳。

缴费对象

所有在中华人民共和国境内依法成立的用人单位及其职工均需参加工伤保险。包括：

国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业 机关团体、事业单位 民间非营利组织

缴费时间

工伤保险费应按月缴纳，缴费期限为从职工入职之日起至离职之日止。

缴费基数

工伤保险缴费基数为职工上一年度月平均工资总额。

法律规定

工伤保险制度在中国由以下法律法规规范：

《中华人民共和国社会保险法》 《工伤保险条例》

缴费的重要性

缴纳工伤保险对于企业和职工都有着重要意义：

企业：履行法定义务，保障职工合法权益，避免因工伤事故带来的经济损失和法律责任。 职工：获得工伤保障，在发生工伤事故或职业病后可以获得必要的医疗、康复、赔偿等帮助，维护自身权益。

未缴纳工伤保险的后果

用人单位未按规定缴纳工伤保险费的，将被依法追缴欠费并加收滞纳金。职工因未缴纳工伤保险费而无法享受工伤保障的，用人单位应承担相应的赔偿责任。

如何缴纳工伤保险

企业和个人可以通过以下方式缴纳工伤保险：

企业：向当地社保经办机构申报缴费，可以通过网上申报、窗口申报等方式进行。 个人：缴费从个人工资中代扣代缴，由企业统一向社保经办机构申报缴费。

结语

工伤保险是保障劳动者合法权益的重要制度。企业和职工应严格遵守法律规定，按时足额缴纳工伤保险费，以维护自身利益，营造安全和谐的工作环境。