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工伤失业后如何调整基数

概述

工伤失业是指因工伤事故或职业病导致无法继续从事原有工作，而丧失劳动能力或就业机会的情况。根据中国的相关法律法规，工伤失业人员享有失业保险待遇，但其失业保险金的计发基数需要根据不同情况进行调整。

伤残程度影响基数调整

工伤后伤残等级的划分对失业保险金计发基数的调整至关重要。按照中国《工伤保险条例》规定，工伤伤残程度分为十个等级，分别对应不同的失业保险金计发基数调整系数：

一级至四级伤残：调整系数为1 五级伤残：调整系数为0.95 六级伤残：调整系数为0.9 七级伤残：调整系数为0.85 八级至十级伤残：调整系数为0.8

失业前工资影响基数调整

工伤失业前工资的高低也会影响失业保险金计发基数的调整。根据《失业保险条例》，工伤失业人员的失业保险金计发基数，一般以其受伤前12个月的月平均工资为准。但对于工伤前工资明显高于或低于当地平均工资的，则需要进行相应调整：

工资高于当地平均工资2倍以上的，调整系数为0.9 工资低于当地平均工资50%以下的，调整系数为1.1

职业病影响基数调整

对于因职业病导致失业的人员，其失业保险金计发基数的调整也有特殊规定。具体而言：

职业病诊断为轻微职业危害的，调整系数为0.95 职业病诊断为轻度职业危害的，调整系数为0.9 职业病诊断为中度职业危害的，调整系数为0.85 职业病诊断为重度职业危害的，调整系数为0.8

调整程序

工伤失业人员的失业保险金计发基数调整程序一般如下：

1. 工伤认定后，伤残等级经劳动能力鉴定委员会鉴定。 2. 失业保险经办机构根据伤残等级、失业前工资和职业病情况，确定失业保险金计发基数调整系数。 3. 根据调整系数，计算失业保险金计发基数。 4. 按照失业保险金计发基数，计算失业保险金标准。

注意事项

失业保险金计发基数的调整需经失业保险经办机构审核批准。 失业保险经办机构有权对失业前工资和职业病情况进行核实，并有权要求工伤失业人员提供相关证明材料。 工伤失业人员对失业保险金计发基数调整有异议的，可以按照劳动保障行政部门规定的程序，提出申诉或仲裁。

结语

工伤失业后失业保险金计发基数的调整，既保障了工伤失业人员的基本生活，又避免了社会保障基金的不合理支出。了解相关的法律法规和调整程序，对于工伤失业人员维护自身权益至关重要。