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九级工伤赔偿金额

概述

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，九级工伤属于轻度工伤，赔偿标准按照职工本人上一年度实际工资计算。

一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是九级工伤赔偿的主要项目，其计算公式为：

一次性伤残补助金 = 上一年度实际工资 × 伤残等级系数 × 伤残月数

九级工伤的伤残等级系数为15%，伤残月数为6个月。

一次性就业补助金

一次性就业补助金用于补偿九级工伤职工因伤残导致就业困难而造成的损失，其计算公式为：

一次性就业补助金 = 上一年度实际工资 × 伤残等级系数 × 6个月

医疗费用

工伤职工因工伤治疗产生的合理费用，由工伤保险基金支付。包括医疗费、康复费、辅助器具费等。

停工留薪期工资

工伤职工在停工留薪期间，仍然可以领取原工资，由用人单位支付。

其他赔偿

除了上述基本赔偿项目外，九级工伤职工还有以下赔偿权利：

护理费：如果工伤职工因伤残需要他人护理，可获得护理费赔偿。 交通费：工伤职工因治疗工伤需要交通费用的，可获得交通费赔偿。 伙食补助费：工伤职工在住院期间，可获得伙食补助费赔偿。

计算示例

假设一名职工上一年度实际工资为5000元，其因工伤致九级伤残，则其赔偿金额如下：

一次性伤残补助金：5000 × 15% × 6 = 4500元 一次性就业补助金：5000 × 15% × 6 = 4500元

提示

具体赔偿金额可能因职工工资水平、伤残情况等因素而有所不同。 工伤赔偿由工伤保险基金支付，不影响职工的其他福利待遇。 如对工伤赔偿有任何疑问或争议，可向当地工伤保险管理部门或人民法院寻求帮助。