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八级工伤能赔多少万，这是一个关于工伤赔偿的重要问题。根据中国的劳动法和相关法律条款，工伤赔偿的数额是根据不同级别的工伤程度来确定的。八级工伤是指因工作原因导致的身体伤害或职业病，造成了较为严重的后果。在这种情况下，工人或受害者有权获得相应的赔偿。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条的规定，八级工伤是指因工作原因造成的一项或多项职业病，经鉴定为八级职业病的。八级职业病是指造成劳动者的工作能力完全丧失的职业病，或者造成劳动者一项或多项功能完全丧失的职业病。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条的规定，对于八级工伤，劳动者可以获得一次性工伤医疗补助金、伤残津贴和死亡补助金的赔偿。具体的赔偿数额如下：

1. 一次性工伤医疗补助金：根据受伤情况的不同，一次性工伤医疗补助金的数额也会有所不同。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十四条的规定，八级工伤的一次性工伤医疗补助金标准为30万元。

2. 伤残津贴：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十八条的规定，八级工伤的伤残津贴标准为一次性支付伤残赔偿金。根据伤残程度的不同，赔偿金数额也有所不同。八级工伤的伤残津贴标准为30万元。

3. 死亡补助金：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十一条的规定，八级工伤造成劳动者死亡的，其家属可以获得一次性死亡补助金。八级工伤的死亡补助金标准为30万元。

需要注意的是，以上的赔偿数额仅为参考，具体的赔偿数额还需要根据实际情况进行确定。受伤者或其家属应及时向劳动保障部门提出工伤认定申请，并提供相关证明材料，经过鉴定后才能确定具体的赔偿数额。

八级工伤的赔偿数额是相当高的，这是为了保障受伤者及其家属的合法权益。工伤保险制度的建立旨在保护劳动者的合法权益，提高劳动者的工作安全保障水平。对于受伤者和家属来说，及时申请工伤认定，并获得相应的赔偿，是维护自身权益的重要途径。同时，企业和雇主也应加强安全生产管理，减少工伤事故的发生，为员工提供更加安全的工作环境。