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工伤鉴定是指对工人在工作中发生的意外事故进行医学鉴定，确定是否属于工伤，并评定工伤程度。在工伤鉴定完成后，根据法律条款，工人可以获得相应的赔偿。本文将围绕工伤鉴定的时间以及与法律条款相关的赔偿问题展开讨论。

工伤鉴定的时间是一个关键问题。根据相关法律规定，工伤鉴定应该尽早进行。具体来说，工人在发生工伤后应立即向雇主报告，并及时就医。雇主应当提供必要的协助，并将事故报告给劳动保障监察部门。一般来说，工伤鉴定应在工伤发生后的3个工作日内进行。这一时间限制的目的是确保工人能够及时获得医疗救治和工伤鉴定，以便尽快享受相应的赔偿。

其次，工伤鉴定的程序和要求也是需要遵守的。工伤鉴定应由具备相应资质的医疗机构进行，鉴定人员应具备相关专业知识和经验。鉴定过程中，工人应提供相关的证据和资料，如事故发生地点、时间、原因，受伤部位及程度等。同时，雇主也有义务提供相关的证据和资料，如事故发生的环境、安全措施等。工伤鉴定的结果应当客观、准确，并依法作出相应的结论。

根据工伤鉴定的结果，工人可以获得相应的赔偿。工伤赔偿主要包括医疗费用、护理费、误工费、残疾赔偿金和丧葬费等。具体的赔偿标准和金额根据不同的工伤程度和法律规定而有所不同。一般来说，工伤鉴定结果为一级工伤的，可以获得较高的赔偿金额；二级工伤次之；三级工伤再次之。对于轻微伤和轻伤，也可以获得相应的赔偿，但金额较低。对于因工死亡的工人，其家属也有权获得相应的赔偿。

总的来说，工伤鉴定的时间应尽早，并且遵守相关的程序和要求。根据工伤鉴定的结果，工人可以获得相应的赔偿。然而，需要注意的是，赔偿金额和标准可能因地区和法律规定而有所不同。因此，在发生工伤后，工人应及时咨询相关的法律专业人士，了解自己的权益，并依法维护自己的合法权益。同时，也希望相关部门能够加强对工伤鉴定和赔偿的监管，确保工人的权益得到充分保障。