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工伤9级赔多少是根据法律条款来确定的。工伤是指在工作过程中发生的事故或患病，导致劳动者受伤或死亡。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤等级分为1级至10级，每个等级对应着不同的赔偿金额。

工伤9级是指劳动者的工伤程度较重，但尚未达到最严重的程度。根据法律规定，工伤9级的赔偿金额为工伤保险金的10倍。具体来说，如果劳动者的月工资为5000元，那么他的工伤9级赔偿金额为5000元×10=50000元。这个赔偿金额将由雇主支付给劳动者或其家属。

然而，工伤9级赔偿金额并不是唯一的赔偿方式。根据《工伤保险条例》，劳动者还有其他权益可以获得。劳动者可以享受医疗费用的报销，包括住院费、手术费、药费等。其次，劳动者可以获得伤残津贴，该津贴根据劳动者的工伤等级和工资水平来确定。工伤9级的劳动者将获得其月工资的50%作为伤残津贴。如果劳动者因工伤导致丧失劳动能力，他还可以获得生活护理费，这个费用根据劳动者的伤残等级和生活护理程度来确定。

除了以上的赔偿方式，劳动者还可以获得一次性伤残补助金。这个补助金根据劳动者的工伤等级和工资水平来确定，工伤9级的劳动者将获得其月工资的30倍作为一次性伤残补助金。

需要注意的是，工伤赔偿金额并非一成不变的。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿标准将根据国民经济发展水平和物价水平的变化进行相应调整。因此，工伤9级赔偿金额可能会随着时间的推移而有所变化。

工伤9级的赔偿金额是根据法律条款来确定的。除了一次性伤残补助金外，劳动者还可以享受医疗费用报销、伤残津贴和生活护理费等其他权益。然而，这些赔偿金额并非一成不变，将根据国民经济发展水平和物价水平的变化进行相应调整。