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工伤八级伤残赔偿多少钱？这是一个关乎劳动者权益的重要问题。根据我国劳动法和相关法律条款，工伤八级伤残赔偿的具体金额是由多个因素综合决定的。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，雇主应当为工伤职工提供工伤保险。工伤保险是一种由雇主购买的保险，用于支付工伤职工的医疗费用、康复费用和伤残赔偿金等。因此，工伤八级伤残赔偿金的支付是由工伤保险来承担的。

其次，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤职工的伤残程度分为十级，八级伤残是其中比较严重的一种。根据该条例，八级伤残的伤残赔偿金标准为工伤职工上年度工资的60倍。这意味着伤残赔偿金的金额与工伤职工的工资水平有关，工资越高，赔偿金额也就越高。

根据《工伤保险条例》第十六条的规定，伤残赔偿金的最低支付标准为当地最低工资标准的三倍。这是为了保障工伤职工的基本权益，防止因工伤而导致的经济困难。因此，即使工伤职工的工资较低，也能够获得一定的伤残赔偿金。

需要注意的是，工伤八级伤残赔偿金的具体金额还需要根据工伤职工的实际情况进行评定。根据《工伤保险条例》第十五条的规定，伤残赔偿金的支付标准应当综合考虑伤残程度、工伤职工的年龄、工龄、工资水平等因素进行确定。因此，在实际操作中，工伤职工需要提供相关证明材料，如工资单、医疗证明、伤残鉴定报告等，以便保险机构进行评估和计算。

总的来说，工伤八级伤残赔偿的具体金额是由多个因素综合决定的，包括工伤职工的工资水平、伤残程度等。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，工伤八级伤残赔偿金的最低支付标准为当地最低工资标准的三倍，最高支付标准为工伤职工上年度工资的60倍。然而，具体的金额还需要根据工伤职工的实际情况进行评定。为了保障工伤职工的权益，我们需要加强对工伤保险的宣传和监管，确保工伤职工能够获得合理的赔偿。