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工地工伤是指在工地上发生的意外事故导致工人受伤或伤残的情况。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工地工伤的赔偿标准是根据伤残等级来确定的。根据不同的伤残等级，赔偿金额也会有所不同。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，雇主应当为工人购买工伤保险，以保障工人在工作过程中发生工伤的权益。根据《工伤保险条例》第十八条的规定，工伤保险金的支付标准是根据被保险人的伤残等级来确定的。

根据《工伤保险条例》第十九条的规定，工人的伤残等级分为十级，从一级到十级依次递减。一级伤残是最严重的伤残等级，十级伤残是最轻微的伤残等级。每个伤残等级对应的赔偿金额也不同。

根据《工伤保险条例》第二十条的规定，对于一级伤残，赔偿金额为伤残人员上年度本市职工月平均工资的60倍。对于二级伤残，赔偿金额为伤残人员上年度本市职工月平均工资的50倍。依此类推，十级伤残的赔偿金额为伤残人员上年度本市职工月平均工资的10倍。

根据以上规定，可以计算出工地工伤8级伤残的赔偿金额。假设上年度本市职工月平均工资为5000元，那么根据《工伤保险条例》的规定，8级伤残的赔偿金额为5000元乘以10倍，即50000元。

然而，需要注意的是，以上计算仅仅是根据法律规定来进行的，实际的赔偿金额还会受到其他因素的影响。例如，工伤保险金的支付还会受到工人的工龄、工资和工作年限等因素的影响。工伤保险金的支付还可能受到地区的不同而有所差异。

工地工伤8级伤残一次的赔偿金额根据法律规定为伤残人员上年度本市职工月平均工资的10倍。然而，实际的赔偿金额还会受到其他因素的影响，因此具体的赔偿金额可能会有所不同。在工地工伤的情况下，工人应当及时向雇主报告，并尽快申请工伤保险金，以保障自己的合法权益。同时，雇主也应当履行相应的责任，保障工人的安全和健康。