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工伤大拇指断了怎么赔偿？

工伤是指在工作过程中，因工作原因导致工人受到身体伤害或患病的情况。当工人在工作中遭受意外伤害时，他们有权获得相应的赔偿。然而，具体赔偿金额和方式将根据法律条款来确定。本文将围绕这个话题，探讨在工伤大拇指断裂的情况下，赔偿应该如何进行。

根据中国劳动法第四十四条，雇主应当为工人支付工伤医疗费、住院伙食费、交通费等。因此，当工人的大拇指断裂时，雇主应承担所有与治疗有关的费用。这包括手术费、康复费、药物费等。工人可以选择在医院接受治疗，也可以选择在其他医疗机构进行治疗，但费用应由雇主支付。

其次，根据中国劳动法第四十五条，工人因工伤致残或者死亡的，应当按照国家有关规定享受伤残津贴或者抚恤金。在大拇指断裂的情况下，如果造成了残疾，工人有权获得伤残津贴。伤残津贴的具体金额将根据工人的残疾程度来确定。如果工人因工伤导致死亡，其家属有权获得抚恤金。抚恤金的金额将根据工人的工资、工龄以及家庭情况等因素来确定。

根据中国劳动法第四十六条，工人因工伤致残或者死亡的，还应当获得一次性工伤医疗补助金。这笔补助金的金额将根据工人的工资、工龄以及伤残程度来确定。大拇指断裂的情况下，工人可以获得一次性工伤医疗补助金，以帮助他们应对治疗期间的经济困难。

根据中国劳动法第四十七条，雇主应当为工人购买工伤保险。工伤保险是一种用于保护工人在工作中受伤或患病时的保险。当工人遭受工伤时，他们可以向保险公司申请赔偿。大拇指断裂的情况下，工人可以向保险公司提供相关证据，申请赔偿。赔偿金额将根据保险合同的具体条款来确定。

当工人的大拇指断裂时，他们有权获得相应的赔偿。根据中国劳动法的相关条款，雇主应承担工伤医疗费用、支付伤残津贴或抚恤金、提供一次性工伤医疗补助金，并购买工伤保险。然而，具体赔偿金额和方式将根据法律条款和保险合同来确定。因此，工人在遭受工伤后，应及时与雇主和保险公司联系，以确保自己的合法权益得到保护。