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工伤5级伤残赔偿标准是根据《中华人民共和国劳动保险法》和《工伤保险条例》等法律法规制定的。根据这些法律条款，工伤5级伤残赔偿标准是由劳动者的伤残等级、工资和工龄等因素综合决定的。

根据《中华人民共和国劳动保险法》第四十一条规定，伤残等级分为十级，从1级到10级依次递增，其中5级为中度伤残。中度伤残是指劳动者因工作导致身体或精神上的功能障碍，但仍能从事适合其伤残程度的工作。根据伤残等级的不同，工伤赔偿标准也有所不同。

其次，根据《工伤保险条例》第十三条规定，工伤赔偿金的计算公式为：基本工资×工伤等级系数×工龄系数。基本工资是指劳动者在工伤发生前12个月的平均工资。工伤等级系数是根据伤残等级确定的，不同伤残等级对应不同的系数。工龄系数是根据劳动者的工龄确定的，工龄越长，系数越高。根据这个公式，可以计算出劳动者的工伤赔偿金。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，工伤赔偿金的最低标准为当地最低工资标准的3倍，最高标准为当地最高工资标准的20倍。这是为了保障劳动者的基本权益，确保他们能够得到合理的赔偿。

总结起来，工伤5级伤残赔偿标准是根据劳动者的伤残等级、工资和工龄等因素综合决定的。根据《中华人民共和国劳动保险法》和《工伤保险条例》等法律法规的规定，工伤赔偿金的计算公式为：基本工资×工伤等级系数×工龄系数。赔偿金的最低标准为当地最低工资标准的3倍，最高标准为当地最高工资标准的20倍。这些规定旨在保障劳动者的合法权益，为他们提供合理的赔偿。