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工伤十级伤残是指劳动者在工作过程中遭受的伤害导致身体功能永久性丧失的一种伤残等级。在中国，工伤十级伤残的赔偿标准和程序是由《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规规定的。下面将围绕这个话题，探讨工伤十级伤残的赔偿结合法律条款。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，雇主应当为工伤十级伤残的劳动者支付一次性伤残赔偿金。具体的赔偿标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条的规定，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地的经济发展水平和人均可支配收入确定。因此，不同地区的工伤十级伤残赔偿标准可能会有所不同。

其次，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条的规定，工伤十级伤残的劳动者还可以享受工伤待遇。工伤待遇包括医疗费、住院伙食补助费、住院期间护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。其中，一次性伤残补助金是根据工伤十级伤残的程度，按照一定比例计算得出的。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条的规定，工伤十级伤残的劳动者还可以享受康复费用的报销。康复费用包括康复治疗费、康复器具费、康复住院伙食补助费等。劳动者可以根据自身的康复需求，选择适合的康复治疗方式，并向工伤保险基金申请费用报销。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条的规定，工伤十级伤残的劳动者还可以享受伤残津贴。伤残津贴是根据工伤十级伤残的程度和劳动者的工资收入，按照一定比例计算得出的。劳动者每月可以领取一定比例的工资作为伤残津贴，以弥补因伤残导致的劳动能力减少所带来的经济损失。

工伤十级伤残的赔偿结合法律条款主要包括一次性伤残赔偿金、工伤待遇、康复费用报销和伤残津贴等方面。这些赔偿措施旨在保障工伤十级伤残的劳动者的合法权益，提供经济和医疗上的支持。然而，需要注意的是，具体的赔偿标准和程序可能会因地区而异，劳动者在申请赔偿时应当参考当地的法律法规和政策规定，以确保自身权益得到充分保障。