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工伤鉴定后怎么申请赔偿

工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的意外伤害或职业病，给劳动者身体或精神健康造成损害。对于受到工伤的劳动者来说，申请赔偿是维护自身权益的重要途径。下面将围绕工伤鉴定后如何申请赔偿，结合法律条款进行探讨。

在工伤鉴定后，劳动者应及时向用人单位报告工伤情况。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定，劳动者发生工伤应当立即报告用人单位，并由用人单位组织医疗救治。因此，劳动者要及时向用人单位提供工伤鉴定相关证据，如医院诊断证明、治疗记录等，以便用人单位进行记录和报备。

其次，劳动者需要根据《中华人民共和国劳动保险法》第四十六条的规定，向劳动保险经办机构申请工伤认定。劳动保险经办机构会根据工伤鉴定委员会的结论，对工伤进行认定。劳动者在申请认定时，应提供工伤鉴定委员会出具的鉴定结论书，以及与工伤相关的医疗证明、病历等材料。劳动保险经办机构会根据材料审核，决定是否认定为工伤。

然后，一旦工伤认定成功，劳动者可以向劳动保险经办机构申请工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动保险法》第四十八条的规定，工伤保险待遇包括医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金等。劳动者需要提供相关证明材料，如医疗费用明细、伤残程度鉴定书等，以便劳动保险经办机构核定并支付相应的工伤保险待遇。

如果劳动者认为工伤保险待遇不合理或不公平，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，劳动者可以向劳动保险经办机构提出复议申请，要求重新核定工伤保险待遇。如果复议不满意，劳动者可以向人民法院提起行政诉讼，要求法院审理并作出裁决。

工伤鉴定后申请赔偿是劳动者维护自身权益的重要途径。劳动者应及时向用人单位报告工伤情况，并向劳动保险经办机构申请工伤认定和工伤保险待遇。如果对待遇不满意，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。只有通过合法途径争取自己的权益，劳动者才能得到应有的赔偿和保障。