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八级工伤鉴定能赔多少钱是一个涉及法律条款的重要问题。根据中国劳动法和相关法规，工伤赔偿金额是根据工伤等级、工龄、工资以及其他相关因素来确定的。本文将围绕这个话题，探讨八级工伤鉴定能赔多少钱。

根据中国劳动法第四十一条，工伤是指在工作过程中因工作原因受到的事故伤害和职业病。工伤的等级分为十级，其中八级工伤是指因工作原因导致伤残程度为八级的情况。

根据《工伤保险条例》第十五条，工伤保险金的计算公式为：月工资×工伤等级系数×伤残程度系数。其中，月工资是指工伤发生前12个月的平均工资，工伤等级系数和伤残程度系数是由国家劳动保障部门制定的标准。

具体来说，工伤等级系数是根据工伤等级来确定的，八级工伤的系数为0.5。伤残程度系数是根据工伤鉴定结果来确定的，八级工伤的伤残程度系数为0.4。因此，工伤保险金的计算公式可以简化为：月工资×0.5×0.4。

除了工伤保险金，根据《劳动能力鉴定办法》第十四条，对于八级工伤，劳动者还可以享受一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第十六条，一次性伤残补助金的计算公式为：月工资×伤残补助金比例。伤残补助金比例由国家劳动保障部门制定，八级工伤的比例为30%。

八级工伤鉴定能赔多少钱取决于工伤保险金和一次性伤残补助金。以月工资为5000元为例，根据工伤保险金的计算公式，工伤保险金为5000×0.5×0.4=1000元。根据一次性伤残补助金的计算公式，一次性伤残补助金为5000×30%=1500元。因此，八级工伤的赔偿金额总计为1000+1500=2500元。

需要注意的是，以上仅为一个示例，实际的赔偿金额还会受到其他因素的影响，如工龄、医疗费用等。不同地区的具体赔偿标准可能会有所不同。因此，在具体操作中，建议咨询专业的劳动法律服务机构，以确保权益得到合理保障。

总而言之，八级工伤鉴定能赔多少钱是根据工伤等级、工资以及相关法律条款来确定的。工伤保险金和一次性伤残补助金是八级工伤赔偿的主要组成部分。然而，具体的赔偿金额还会受到其他因素的影响，因此，在实际操作中应当咨询专业机构，确保权益得到合理保障。