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工伤赔偿是指在工作过程中，劳动者因工作原因导致身体受伤或患病，用人单位应承担相应的经济责任。而肋骨作为人体重要的骨骼结构之一，其受伤往往会给劳动者带来严重的痛苦和损失。因此，对于工伤中的肋骨受伤情况，赔偿问题成为了一个备受关注的话题。

我们需要了解工伤赔偿的法律条款。根据我国《劳动保险条例》第四十六条的规定，用人单位应当依法为劳动者办理工伤保险，并按照规定支付工伤保险金。而《工伤保险条例》第十九条规定了工伤保险金的支付范围，其中包括了医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等。因此，对于工伤中的肋骨受伤，劳动者可以根据法律规定向用人单位提出相应的赔偿要求。

其次，对于肋骨受伤的赔偿金额，需要根据具体情况进行评估。肋骨受伤的程度和影响因人而异，有的可能只是轻微的骨折，而有的可能是严重的断裂或移位。因此，在评估赔偿金额时，需要考虑到劳动者的实际损失以及医疗费用的支出。一般来说，医疗费用是工伤赔偿中的重要组成部分，劳动者可以通过提供相关的医疗费用发票和报告来证明其实际支出。对于劳动者的伤残程度和影响，也需要进行评估，以确定是否需要支付伤残津贴和一次性伤残补助金。

劳动者在提出赔偿要求时，也需要注意一些细节问题。应及时向用人单位报告工伤情况，并尽快进行医疗救治。其次，劳动者需要保存好相关的证据材料，如医疗费用发票、诊断证明、伤残评定证明等，以便在需要时提供给相关部门进行审核。劳动者可以通过劳动仲裁、诉讼等方式来维护自己的合法权益，争取得到应有的赔偿。

肋骨受伤的工伤赔偿问题是一个复杂而重要的话题。劳动者应该了解相关的法律条款，根据自身的实际情况提出合理的赔偿要求。同时，用人单位也应该履行好工伤保险的责任，确保劳动者能够得到及时的救治和合理的赔偿。只有通过双方的共同努力，才能够实现工伤赔偿制度的公平和合理。