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工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病。当工伤导致受害者变成植物人时，赔偿问题变得更加复杂和敏感。在这种情况下，赔偿应该根据国家的法律条款进行处理，以确保受害者和其家人的权益得到保护。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，雇主应当为员工提供安全和健康的工作环境。如果工伤是由于雇主的过失或违反工作安全规定导致的，雇主应承担相应的赔偿责任。这意味着，如果工伤导致受害者变成植物人，雇主应该承担相应的经济赔偿责任。

其次，根据《中华人民共和国劳动能力鉴定办法》的规定，工伤鉴定机构将根据工伤的性质和严重程度，对受害者进行工伤鉴定。如果工伤被确认为导致植物人状态，鉴定机构将提供相关的证明文件。这些证明文件将成为受害者和其家人进行法律诉讼和索赔的依据。

根据《中华人民共和国劳动能力鉴定办法》第十条的规定，受害者和其家人可以向劳动争议仲裁委员会提出赔偿申请。劳动争议仲裁委员会将依据相关证据和法律法规，对申请进行审理，并作出公正的裁决。如果裁决结果认定雇主有责任，雇主将被要求支付相应的赔偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，雇主应当为员工购买工伤保险。如果受害者是一名被保险人，其家人可以向保险公司提出索赔申请。保险公司将依据保险合同的约定，对索赔进行审核，并支付相应的赔偿金额。

根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，如果工伤是由于他人的过错导致的，受害者和其家人可以向侵权人提起民事诉讼，要求赔偿损失。侵权人将根据法院的判决，支付相应的赔偿金额。

当工伤导致受害者变成植物人时，赔偿应根据国家的法律条款进行处理。雇主应承担相应的赔偿责任，工伤鉴定机构提供相关证明文件，劳动争议仲裁委员会进行审理和裁决，保险公司支付保险赔偿，侵权人承担民事责任。这些法律条款和机构的存在，保障了受害者和其家人的权益，为他们提供了应有的赔偿和保障。