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工伤十级伤残赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因造成身体残疾，根据劳动法和相关法律法规规定，用人单位应当给予劳动者一定的经济赔偿和其他保障措施。下面将从法律条款的角度，围绕工伤十级伤残赔偿这一话题展开讨论。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条的规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险。工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障劳动者在工作过程中发生工伤时的经济权益。工伤十级伤残赔偿是工伤保险的一项重要内容，根据伤残程度的不同，劳动者可以获得相应的赔偿金额。

其次，根据《中华人民共和国劳动能力鉴定暂行规定》，工伤十级伤残是指劳动者因工作原因造成身体残疾，经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残的情况。根据该规定，劳动者被鉴定为十级伤残后，可以享受一系列的福利待遇，包括经济赔偿、医疗费用报销、工伤津贴等。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十条的规定，工伤十级伤残赔偿标准是根据劳动者的工资、工龄和伤残程度等因素综合确定的。赔偿标准一般以月工资的多少倍为基础，随着伤残程度的加重而递增。根据该条例的规定，用人单位应当按照规定的标准和程序，及时支付工伤十级伤残赔偿金，确保劳动者的合法权益得到保障。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条的规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护措施，预防和减少工伤事故的发生。如果用人单位未能履行劳动保护义务，导致劳动者发生工伤事故，用人单位应当承担相应的法律责任，包括支付工伤十级伤残赔偿。

工伤十级伤残赔偿是根据劳动法和相关法律法规规定的一项重要保障措施。用人单位应当为劳动者购买工伤保险，并按照规定的标准和程序支付工伤十级伤残赔偿金。同时，用人单位也应当履行劳动保护义务，预防和减少工伤事故的发生。只有通过法律条款的明确规定和有效执行，才能保障劳动者在工作过程中的合法权益，实现社会公平和正义。