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工伤多久才可以得到赔偿结合法律条款

工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的身体伤害或疾病。工伤赔偿是保障劳动者权益的一项重要制度，但是工伤多久才可以得到赔偿呢？这个问题涉及到法律条款和具体情况的综合考量。

根据中国劳动法第四十九条的规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护措施，预防和减少劳动者的工伤事故。如果劳动者在工作过程中发生工伤，用人单位应当及时组织抢救，并按照国家规定的标准支付工伤医疗费用。这意味着，一旦发生工伤，用人单位应立即提供救助，并承担医疗费用。

其次，根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险是由用人单位按照一定比例缴纳，用于支付工伤保险金的一种社会保险制度。根据该条例第十一条的规定，工伤保险金应在工伤确认后的一个月内支付给劳动者。这意味着，工伤发生后，劳动者需要等待一个月左右才能得到工伤保险金的赔偿。

根据《工伤保险条例》第十二条的规定，用人单位应当及时向工伤职工支付伤残津贴。伤残津贴的支付时间根据伤残程度的不同而有所区别。如果劳动者的伤残程度达到一级，用人单位应当在工伤确认后的一个月内支付伤残津贴；如果伤残程度为二级至四级，用人单位应当在工伤确认后的三个月内支付伤残津贴；如果伤残程度为五级至十级，用人单位应当在工伤确认后的六个月内支付伤残津贴。这意味着，伤残津贴的支付时间与伤残程度有关，需要根据具体情况来确定。

根据《工伤保险条例》第十三条的规定，用人单位应当及时向死亡工伤职工的家属支付丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金应当在工伤确认后的一个月内支付；抚恤金应当在工伤确认后的三个月内支付。这意味着，对于因工伤而导致死亡的职工，其家属需要等待一段时间才能得到相应的赔偿。

工伤多久才可以得到赔偿需要根据具体情况来确定。根据法律条款的规定，医疗费用应当及时支付；工伤保险金、伤残津贴、丧葬补助金和抚恤金的支付时间则根据工伤确认和伤残程度的不同而有所区别。劳动者在发生工伤后，应当及时向用人单位申请工伤认定，并按照法律规定的程序和时限要求，维护自己的合法权益。同时，用人单位也应当履行相应的责任，及时支付工伤赔偿，保障劳动者的合法权益。