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工伤交通事故是指在工作中发生的交通事故，造成工作人员受伤或死亡的情况。在这种情况下，受害者和其家属有权要求赔偿。根据相关法律条款，工伤交通事故的赔偿包括医疗费用、误工费、伤残补助金和死亡赔偿金等。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定，用人单位应当为员工提供必要的劳动保护措施，预防和减少工伤事故的发生。如果用人单位没有提供足够的安全措施，导致工伤交通事故的发生，用人单位应当承担相应的赔偿责任。

其次，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条的规定，道路交通事故造成人身伤亡的，应当依法承担赔偿责任。这意味着，无论是谁的责任导致工伤交通事故的发生，肇事方都应当为受害者或其家属提供相应的赔偿。

具体来说，工伤交通事故的赔偿主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，用人单位应当为员工提供必要的医疗救治。因此，对于工伤交通事故受伤的员工，用人单位应当承担其医疗费用。

2. 误工费：如果工伤交通事故导致员工无法正常工作，用人单位应当支付其误工费。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，用人单位应当支付员工因工伤造成的工资。

3. 伤残补助金：如果工伤交通事故造成员工伤残，用人单位应当支付伤残补助金。根据《中华人民共和国劳动能力鉴定暂行规定》的规定，伤残补助金的支付标准由劳动能力鉴定机构根据伤残程度确定。

4. 死亡赔偿金：如果工伤交通事故导致员工死亡，用人单位应当支付死亡赔偿金。根据《中华人民共和国侵权责任法》第九十五条的规定，死亡赔偿金的支付标准由受害人的近亲属提出申请，由法院根据具体情况确定。

工伤交通事故的赔偿应当结合劳动法和道路交通安全法的相关条款进行处理。用人单位应当为员工提供必要的安全保护措施，如果发生工伤交通事故，用人单位应当承担相应的赔偿责任。受害者和其家属应当根据法律规定提出赔偿请求，以维护自身的合法权益。同时，相关部门也应当加强对工伤交通事故的监管，促进交通安全，减少工伤事故的发生。