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工伤6级伤残赔偿金的数额是根据中国《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定办法》等法律法规规定的。根据这些法律条款，我将围绕工伤6级伤残赔偿金的数额展开讨论。

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，工伤保险金的标准是根据职工的工资、工龄和伤残程度来确定的。工伤6级伤残是指职工的劳动能力损失程度为71%至80%的伤残。根据《劳动能力鉴定办法》第十四条的规定，对于工伤6级伤残，赔偿金的计算公式为：基本工资×伤残等级系数×伤残津贴月数。

其次，基本工资是指职工在工伤发生之前的最后一个月的工资。根据《工伤保险条例》第十六条的规定，基本工资的计算方法可以根据职工的实际工资情况进行确定。

伤残等级系数是根据《劳动能力鉴定办法》第十四条的规定进行确定的。对于工伤6级伤残，伤残等级系数为1.2。

伤残津贴月数是根据《劳动能力鉴定办法》第十四条的规定进行确定的。对于工伤6级伤残，伤残津贴月数为36个月。

工伤6级伤残赔偿金的计算公式为：基本工资×伤残等级系数×伤残津贴月数。具体数额需要根据职工的基本工资和实际情况进行计算。例如，如果职工的基本工资为5000元，那么他的工伤6级伤残赔偿金可以计算为：5000元×1.2×36=216,000元。

需要注意的是，工伤6级伤残赔偿金的数额并不是固定的，而是根据职工的基本工资和实际情况进行计算的。同时，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤保险金的支付标准还需要根据职工的家庭经济状况和工伤程度进行适当调整。

工伤6级伤残赔偿金的数额是根据中国《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定办法》等法律法规规定的。根据这些法律条款，工伤6级伤残赔偿金的计算公式为：基本工资×伤残等级系数×伤残津贴月数。具体数额需要根据职工的基本工资和实际情况进行计算，并且还需要根据职工的家庭经济状况和工伤程度进行适当调整。