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工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损害或健康状况恶化。根据不同的伤残等级，工伤赔偿的金额也会有所不同。在我国，工伤赔偿的相关法律条款主要包括《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》等。接下来，我们将围绕这个话题，探讨工伤10级伤残能够获得多少赔偿。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定，雇主应当为发生工伤的劳动者提供必要的治疗和休养条件，支付工伤医疗费用。这意味着无论伤残等级如何，工伤者都有权获得必要的医疗费用补偿。这其中包括住院费用、手术费用、药品费用等。

其次，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条的规定，工伤保险金的计算公式为：工伤保险金=伤残程度鉴定所对应的伤残津贴标准×伤残津贴基本数额。对于10级伤残，根据《中华人民共和国劳动能力鉴定办法》的规定，10级伤残是指劳动者完全丧失劳动能力。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条的规定，伤残津贴基本数额为劳动者上年度月平均工资的百分之六十。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条的规定，对于完全丧失劳动能力的伤残职工，工伤保险金的支付期限为自伤残鉴定之日起，至法定退休年龄止。这意味着，工伤10级伤残的职工将会获得长期的伤残津贴。

需要注意的是，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条的规定，伤残职工还可以获得一次性伤残补助金。具体数额为伤残津贴基本数额的12倍。也就是说，工伤10级伤残的职工还可以获得一次性的伤残补助金，用于帮助他们应对伤残后的生活困难。

工伤10级伤残能够获得的赔偿包括工伤医疗费用、伤残津贴和一次性伤残补助金。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，伤残津贴的数额为劳动者上年度月平均工资的百分之六十，而一次性伤残补助金的数额为伤残津贴基本数额的12倍。工伤保险金的支付期限为自伤残鉴定之日起，至法定退休年龄止。这些赔偿措施旨在保障工伤者的合法权益，帮助他们重新适应生活和工作。