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工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或职业病，给劳动者身体、生命和工作能力造成损害的情况。当工伤发生时，劳动者有权获得相应的赔偿，以弥补他们所遭受的损失。本文将围绕大腿断裂这一工伤情况，探讨根据法律条款，劳动者可能获得的赔偿金额。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条，雇主应当为工伤劳动者提供工伤保险。工伤保险是一种由雇主按照一定比例缴纳的保险费，用于支付工伤劳动者因工伤导致的医疗费用、伤残津贴和生活补助等费用。因此，如果劳动者在工作过程中大腿断裂，他们可以向雇主申请工伤保险赔偿。

其次，根据《中华人民共和国劳动保障法》第四十六条，工伤劳动者可以获得的赔偿包括医疗费、伤残津贴和生活补助。医疗费是指因工伤导致的治疗费用，包括手术费、住院费、药费等。伤残津贴是指因工伤导致的劳动能力减退，雇主应当根据伤残程度支付一定比例的工资作为补偿。生活补助是指因工伤导致的生活自理能力减退，雇主应当支付一定金额的生活费作为补偿。

对于大腿断裂这种严重的工伤情况，劳动者可能需要进行手术治疗、住院康复等一系列医疗费用。根据工伤保险制度，劳动者可以获得由雇主支付的医疗费用赔偿。具体金额根据医疗费用的实际情况而定，通常是根据治疗费用、住院费用和药费等进行核算。

在伤残津贴方面，根据《中华人民共和国劳动保障法》第四十九条，伤残程度被分为十级，每级对应不同的赔偿比例。对于大腿断裂这种情况，根据伤残程度评定，劳动者可能被评定为一定的伤残等级，从而获得相应的伤残津贴。

根据《中华人民共和国劳动保障法》第五十四条，如果工伤造成劳动者的生活自理能力减退，劳动者还可以获得雇主支付的生活补助。生活补助的具体金额根据劳动者的实际情况和需要进行核算。

需要注意的是，以上赔偿金额仅为一般情况下的参考，具体金额还需要根据劳动者的实际情况、伤残程度和工资水平等因素进行综合评定。不同地区、不同公司的赔偿标准也可能存在差异。因此，在实际申请赔偿时，劳动者应当咨询相关法律专业人士，以确保自己获得合理的赔偿金额。

总结起来，根据法律条款，当劳动者发生大腿断裂这种工伤情况时，他们有权获得工伤保险赔偿。赔偿金额包括医疗费、伤残津贴和生活补助等，具体金额根据医疗费用、伤残程度和生活自理能力等因素进行综合评定。劳动者在申请赔偿时应当咨询专业人士，以确保自己获得合理的赔偿。