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工地发生工伤怎么赔偿？

工地是一个高风险的工作场所，工人在这里面临着各种潜在的危险。如果不幸发生工伤，赔偿责任是由谁来承担？如何根据法律条款来进行赔偿呢？

根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定，用人单位应当采取必要的安全措施，保障劳动者的人身安全。如果工人在工地上发生工伤，首先需要确定责任是否在用人单位身上。如果用人单位没有履行安全保障义务，导致工人发生工伤，那么用人单位应承担赔偿责任。

其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当购买工伤保险，为劳动者提供工伤保险待遇。工伤保险是一种社会保险，用于保障工人在工作过程中因工受伤或患病而造成的经济损失。如果工人在工地上发生工伤，可以通过工伤保险来获得一定的赔偿。赔偿金额根据伤残程度和工资收入等因素来确定。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护用品，并对劳动者进行安全生产教育和培训。如果用人单位没有提供必要的劳动保护用品或没有进行安全教育和培训，导致工人发生工伤，也应承担赔偿责任。

根据《中华人民共和国刑法》第一百三十七条的规定，如果用人单位违反安全生产管理规定，造成重大伤亡事故，构成犯罪的，应当追究刑事责任。这意味着，如果工地上发生重大伤亡事故，用人单位可能面临刑事处罚，同时还需要承担相应的赔偿责任。

工地发生工伤时，赔偿责任主要由用人单位承担。用人单位应当履行安全保障义务，购买工伤保险，提供劳动保护用品并进行安全教育和培训。工人可以通过工伤保险来获得一定的赔偿。如果用人单位违反安全生产管理规定，造成重大伤亡事故，还可能面临刑事处罚。在工地上，保障工人的人身安全是用人单位的法定义务，也是社会责任。