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工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的身体伤害。根据中国法律的规定，工伤赔偿的金额是根据工伤等级来确定的。工伤等级是根据工伤程度和对劳动能力的影响程度来划分的，等级越高，赔偿金额越高。

在中国，工伤等级一共分为10级，其中8级工伤是指因工作事故或职业病导致的丧失劳动能力程度为70%至79%的工伤。根据《工伤保险条例》的规定，8级工伤的赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金：根据伤残程度和月平均工资来确定。以2019年的标准为例，伤残程度为70%至79%的8级工伤，一次性伤残补助金为30个月平均工资。

2. 医疗费用：根据实际医疗费用来报销，报销比例为100%。医疗费用包括住院费用、手术费用、药费等。

3. 住院伙食补助费：根据住院天数和当地最低生活保障标准来确定。以2019年的标准为例，每天住院伙食补助费为当地最低生活保障标准的50%。

4. 伤残津贴：根据伤残程度和月平均工资来确定。以2019年的标准为例，伤残程度为70%至79%的8级工伤，伤残津贴为月平均工资的60%。

5. 辅助器具费用：根据实际需要来报销，报销比例为100%。辅助器具包括轮椅、拐杖、助听器等。

需要注意的是，以上金额仅为参考，具体赔偿金额还会受到地区差异、政策变化等因素的影响。工伤赔偿还包括丧葬费、护理费等其他费用，但这些费用的标准和金额也会因地区和具体情况而有所不同。

工伤赔偿是保障工人权益的重要制度，它能够帮助受伤工人减轻经济负担，恢复生活和工作能力。然而，在实际操作中，仍然存在一些问题。一些雇主可能会逃避赔偿责任，导致工人难以获得应有的赔偿。赔偿金额的标准也需要进一步完善，以更好地保护工人的权益。

工伤8级大概赔偿下来的金额是根据伤残程度和月平均工资来确定的。根据《工伤保险条例》的规定，8级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、住院伙食补助费、伤残津贴和辅助器具费用等。然而，具体赔偿金额还会受到地区差异、政策变化等因素的影响。工伤赔偿制度的完善和执行是保障工人权益的重要任务，需要各方共同努力。