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工伤10级伤残赔偿金是多少？

工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤分级是根据工伤程度进行评定的，等级越高，伤残程度越严重。而工伤赔偿金的数额也是根据伤残等级来确定的。

根据《工伤保险条例》第二十二条的规定，伤残等级分为十级。其中，一级伤残为极轻度伤残，十级伤残为极重度伤残。根据不同的伤残等级，赔偿金的数额也有所不同。

根据《工伤保险条例》第二十四条的规定，对于一级伤残，赔偿金为伤残人员月平均工资的60倍。对于二级伤残，赔偿金为伤残人员月平均工资的55倍。随着伤残等级的增加，赔偿金的数额逐渐降低，最低为伤残人员月平均工资的20倍。

以一位月平均工资为5000元的工人为例，根据上述规定，一级伤残赔偿金为5000元×60倍=300000元。二级伤残赔偿金为5000元×55倍=275000元。依此类推，十级伤残赔偿金为5000元×20倍=100000元。

然而，需要注意的是，这只是赔偿金的基础数额，实际的赔偿金还会根据伤残人员的实际情况进行调整。根据《工伤保险条例》第二十五条的规定，赔偿金的数额还会根据伤残人员的年龄、工龄、职务等因素进行调整。在一些特殊情况下，赔偿金的数额还可能会超过基础数额。

根据《工伤保险条例》第二十六条的规定，对于伤残人员的护理费、住院伙食补助费、交通费等费用，也应当由用人单位支付。这些费用的数额将根据伤残人员的实际需要进行确定。

工伤10级伤残赔偿金的数额是根据《工伤保险条例》的规定来确定的。一级伤残赔偿金为伤残人员月平均工资的60倍，十级伤残赔偿金为伤残人员月平均工资的20倍。然而，实际的赔偿金还会根据伤残人员的实际情况进行调整，并且还需要支付其他费用。对于工伤伤残人员来说，赔偿金的数额虽然无法弥补身体上的损失，但可以在一定程度上减轻经济负担，帮助他们重新适应生活。