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工伤10级该赔多少结合法律条款

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损害或者职业病。根据不同的损伤程度，工伤分为多个等级，其中10级工伤是最严重的一种。那么根据法律条款，工伤10级应该赔偿多少呢？

根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，雇主应当为劳动者购买工伤保险。而根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条的规定，工伤保险金的计算方法是根据劳动者的工资、工龄以及工伤等级来确定的。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条的规定，工伤等级是根据工伤的严重程度来划分的，分为1级至10级。其中，10级工伤是指因工作原因导致的劳动能力完全丧失。对于10级工伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条的规定，工伤保险金的支付标准是按照劳动者的月平均工资的80%来确定的。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条的规定，如果劳动者的工资低于当地最低工资标准，那么工伤保险金的支付标准应该按照当地最低工资标准来确定。而如果劳动者的工资高于当地最低工资标准，那么工伤保险金的支付标准应该按照劳动者的实际工资来确定。

根据法律条款，工伤10级应该赔偿的金额是根据劳动者的月平均工资来确定的。如果劳动者的工资低于当地最低工资标准，那么赔偿金额应该是月平均工资的80%；如果劳动者的工资高于当地最低工资标准，那么赔偿金额应该是劳动者的实际工资。

然而，需要注意的是，以上仅仅是根据法律条款来确定的最低赔偿金额。在实际操作中，赔偿金额可能会根据具体情况有所调整，例如根据工伤程度、治疗费用等因素来确定。不同地区的赔偿标准也可能有所不同。

工伤10级的赔偿金额应该根据劳动者的工资来确定，如果工资低于当地最低工资标准，赔偿金额应该是月平均工资的80%；如果工资高于最低工资标准，赔偿金额应该是劳动者的实际工资。然而，在实际操作中可能会有所调整，具体的赔偿金额还需根据工伤程度、治疗费用等因素来确定。