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工伤10级伤残一次性赔偿金是根据国家有关法律条款来确定的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四十二条的规定，工伤10级伤残一次性赔偿金的标准是按照一定的比例计算的。

根据该条例的规定，工伤10级伤残一次性赔偿金的计算基数是职工上一年度月平均工资的三十六倍。也就是说，如果职工上一年度的月平均工资为3000元，那么工伤10级伤残一次性赔偿金的计算基数就是3000元乘以36，即108000元。

其次，根据工伤10级伤残一次性赔偿金的比例，根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定，工伤10级伤残一次性赔偿金的比例为30%至60%。也就是说，根据职工的伤残程度，赔偿金的比例会有所不同。

具体来说，如果职工的伤残程度为30%，那么工伤10级伤残一次性赔偿金就是计算基数的30%，即108000元乘以30%，即32400元。如果职工的伤残程度为60%，那么工伤10级伤残一次性赔偿金就是计算基数的60%，即108000元乘以60%，即64800元。

需要注意的是，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四十四条的规定，如果职工的工资低于当地最低工资标准的百分之六十，那么工伤10级伤残一次性赔偿金的计算基数将按照当地最低工资标准的百分之六十来确定。这样就保证了低收入职工的权益。

总结起来，工伤10级伤残一次性赔偿金的具体数额是根据职工上一年度月平均工资的三十六倍以及伤残程度的比例来确定的。根据不同的情况，赔偿金的数额会有所不同。这样的规定旨在保护职工的权益，让他们在工伤事故中得到合理的赔偿。

然而，需要指出的是，工伤10级伤残一次性赔偿金的数额仅仅是一次性赔偿，无法完全弥补职工因工伤而遭受的损失。因此，我们应该更加重视工伤事故的预防，加强安全生产管理，减少工伤事故的发生，保障职工的生命安全和身体健康。只有这样，才能真正保障职工的权益，实现社会的和谐与进步。