法诠网

工伤8级伤残赔偿金额是根据《中华人民共和国劳动保险法》和《工伤保险条例》等法律法规规定的。根据这些法律条款，我将围绕工伤8级伤残的赔偿金额进行阐述。

根据《中华人民共和国劳动保险法》第四十九条的规定，工伤保险金的计算方法是根据职工在工伤发生前12个月的平均月工资来确定的。具体计算方法是将该职工在工伤发生前12个月的工资总额除以12个月，得到平均月工资。

其次，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，工伤赔偿金的计算方法是根据工伤程度、工龄和月平均工资来确定的。具体计算公式为：工伤赔偿金=工伤赔偿基数×工伤等级系数×伤残程度系数。

在这里，工伤赔偿基数是根据职工在工伤发生前12个月的平均月工资确定的，工伤等级系数是根据工伤等级确定的，伤残程度系数是根据伤残程度确定的。

对于工伤8级伤残，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，伤残程度系数为0.8。而工伤等级系数则需要根据工伤的具体情况来确定，一般由劳动能力鉴定委员会进行评定。

在工伤等级系数确定后，将其代入工伤赔偿金的计算公式中，再乘以工伤赔偿基数，就可以得到工伤8级伤残的赔偿金额。

需要注意的是，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤赔偿金的最低标准为当地最低工资标准的三倍，最高标准为当地最高工资标准的十二倍。因此，工伤8级伤残的赔偿金额不会低于当地最低工资标准的三倍，也不会高于当地最高工资标准的十二倍。

工伤8级伤残的赔偿金额是根据《中华人民共和国劳动保险法》和《工伤保险条例》等法律法规的规定来确定的。具体金额需要根据职工在工伤发生前12个月的平均月工资、工伤等级系数和伤残程度系数来计算。同时，工伤赔偿金的最低标准为当地最低工资标准的三倍，最高标准为当地最高工资标准的十二倍。