法诠网

工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，导致劳动者受伤或患病的情况。在工伤中，如果胳膊骨头断裂，劳动者可以获得一定的赔偿金。然而，具体赔偿金额会受到法律条款的约束。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定，用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全。如果用人单位未能履行安全保障义务，导致劳动者发生工伤，用人单位将承担相应的赔偿责任。

其次，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条的规定，工伤保险是劳动者因工作原因导致的伤残、死亡或者发生职业病，由用人单位按照规定缴纳保险费，并由保险机构支付相应的工伤保险金。根据不同的伤残程度，工伤保险金的支付标准也会有所不同。

具体到胳膊骨头断裂这种情况，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，伤残程度分为十级。如果胳膊骨头断裂导致劳动者伤残，根据具体的伤残程度，可以按照相应的比例获得工伤保险金。

根据《中华人民共和国劳动能力鉴定暂行规定》的规定，劳动能力鉴定是对劳动者因工伤或职业病导致的劳动能力损失进行评定和认定的程序。通过劳动能力鉴定，可以确定劳动者因胳膊骨头断裂导致的劳动能力损失程度，进而影响赔偿金额的确定。

总体而言，工伤胳膊骨头断裂的赔偿金额是根据法律规定和劳动能力鉴定结果来确定的。劳动者可以向用人单位提出工伤认定申请，并进行劳动能力鉴定。根据工伤保险条例的规定，工伤保险金的支付标准会根据不同的伤残程度进行调整，以确保劳动者能够得到相应的赔偿。

然而，需要注意的是，赔偿金额的具体数额会受到多种因素的影响，包括劳动者的工资、工作年限、伤残程度等。因此，具体的赔偿金额需要根据实际情况进行评估和确定。

在工伤中胳膊骨头断裂的情况下，劳动者可以根据法律规定获得一定的赔偿金。然而，具体的赔偿金额需要根据伤残程度、劳动能力鉴定结果以及其他相关因素进行评估和确定。劳动者可以通过与用人单位和保险机构的协商和沟通，争取合理的赔偿金额，以维护自身合法权益。