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工伤鉴定是指对工伤事故中受伤职工的伤残程度进行评定的过程。根据《中华人民共和国劳动保险法》和《工伤职工伤残等级鉴定标准》，工伤鉴定将受伤职工的伤残程度分为十级，其中一级伤残是最轻微的伤残程度。根据法律条款，一级伤残的赔偿金额是多少呢？

需要明确的是，根据《劳动保险法》第四十二条的规定，一级伤残是指因工作原因导致身体机能或组织结构部分损伤，但不影响工作能力的伤残。因此，一级伤残的程度相对较轻，赔偿金额相对较低。

根据《工伤职工伤残等级鉴定标准》，一级伤残的鉴定条件是：因工作原因导致身体机能或组织结构部分损伤，但不影响工作能力。具体来说，一级伤残可能包括轻微的手指或脚趾残缺，轻微的听力、视力或言语障碍等。

根据《劳动保险法》第四十四条的规定，工伤赔偿金的计算公式为：月工资 × 工伤伤残等级 × 伤残赔偿比例。其中，伤残赔偿比例根据不同的伤残等级有所不同。根据《工伤职工伤残等级鉴定标准》，一级伤残的赔偿比例为2%。

以某职工月工资为5000元为例，根据上述计算公式，一级伤残的赔偿金额为：5000 × 1 × 2% = 100元。可见，一级伤残的赔偿金额相对较低，主要是考虑到其伤残程度较轻，不影响工作能力。

然而，需要注意的是，工伤赔偿金并非仅限于一级伤残的赔偿金额。根据《劳动保险法》第四十五条的规定，工伤赔偿金还包括医疗费、住院伙食补助费、住院津贴、交通费等。另外，根据《劳动保险法》第四十六条的规定，如果工伤导致职工丧失工作能力或者死亡，还应当支付伤残津贴或者抚恤金。

因此，一级伤残的赔偿金额并不是工伤赔偿的全部内容，还需要综合考虑其他因素。根据实际情况，赔偿金额可能会有一定的浮动。因此，在具体的工伤案件中，赔偿金额需要根据实际情况进行具体的计算和确定。

根据法律条款，一级伤残的赔偿金额相对较低，通常为月工资的2%。然而，工伤赔偿金并非仅限于一级伤残的赔偿金额，还需要综合考虑其他因素。因此，在具体的工伤案件中，赔偿金额需要根据实际情况进行具体的计算和确定。