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工伤鉴定标准赔偿结合法律条款

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损害。工伤鉴定标准是根据法律规定，通过专业鉴定机构对工伤案件进行评估和判定的标准。在工伤赔偿中，工伤鉴定标准与法律条款的结合是非常重要的，既要保证工伤人员的合法权益，也要维护用人单位的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，工伤鉴定标准主要包括两个方面：一是工伤的认定条件，二是工伤的鉴定程序。

工伤的认定条件主要包括以下几个方面：一是工伤的原因必须是在工作过程中发生的，而非私人活动导致的；二是工伤必须导致身体损害或者功能障碍；三是工伤必须经过医院或鉴定机构的诊断和鉴定；四是工伤必须与工作活动之间存在因果关系。只有同时满足以上几个条件，工伤才能被认定为合法的工伤。

其次，工伤的鉴定程序也是非常重要的。根据《工伤保险条例》的规定，工伤鉴定由劳动保障行政部门或者鉴定机构进行，鉴定结果具有法律效力。工伤鉴定程序包括工伤申报、鉴定材料的准备、鉴定机构的评估和鉴定结果的公布等环节。在整个鉴定过程中，应当确保鉴定机构的独立性和专业性，以保证鉴定结果的公正和准确。

工伤鉴定标准与法律条款的结合是为了保护工伤人员的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当为工伤人员提供医疗救治、工伤津贴和一次性伤残补助金等福利待遇。同时，用人单位还应当采取相应的措施，确保工作环境的安全和健康，预防和减少工伤的发生。如果用人单位未履行上述义务，造成工伤人员的损害，法律将追究其责任，并要求其承担相应的赔偿责任。

然而，工伤鉴定标准与法律条款的结合也需要注意平衡用人单位的合法权益。在工伤赔偿中，用人单位也有自己的合法权益，如合理的赔偿范围和赔偿金额等。因此，在制定工伤鉴定标准和执行工伤赔偿时，需要综合考虑工伤人员的权益和用人单位的权益，确保公平公正。

工伤鉴定标准赔偿结合法律条款是保护工伤人员权益的重要保障。通过明确工伤的认定条件和规范工伤的鉴定程序，可以确保工伤人员合法权益的得到保护。同时，也需要平衡用人单位的合法权益，确保工伤赔偿的公平和合理。只有在工伤鉴定标准与法律条款的结合下，工伤赔偿才能真正起到保护工伤人员权益和维护社会稳定的作用。