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工伤残疾赔付标准是指在工伤保险制度下，对于发生工伤导致残疾的职工所给予的赔偿金额。工伤残疾赔付标准是根据法律条款来确定的，旨在保障受伤职工的权益，帮助其恢复生活能力和工作能力，同时也是对用人单位的一种责任和义务。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规的规定，工伤残疾赔付标准主要包括两个方面：一是伤残等级标准，二是赔偿金金额标准。

伤残等级标准是根据职工残疾程度来确定的。根据《中华人民共和国劳动能力鉴定暂行规定》，职工的伤残等级分为一级至十级，其中一级为极重度残疾，十级为轻度残疾。伤残等级的确定需要通过劳动能力鉴定委员会进行评定，评定结果将作为工伤残疾赔付的依据。

其次，赔偿金金额标准是根据伤残等级来确定的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，不同伤残等级的职工可以获得不同的赔偿金金额。一级伤残职工可以获得一次性伤残补助金和月度伤残津贴；二级至十级伤残职工可以获得一次性伤残补助金。具体的金额标准由省级人民政府根据当地实际情况进行调整，但不得低于国家规定的最低标准。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条的规定，对于因工死亡的职工，其家属可以获得一次性丧葬补助金和丧葬费用补助金。具体的金额标准也由省级人民政府根据当地实际情况进行调整，但同样不得低于国家规定的最低标准。

工伤残疾赔付标准的确定，不仅是对职工权益的保障，也是对用人单位的一种责任和义务。用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费，确保职工在发生工伤时能够及时享受到相应的赔偿金。同时，用人单位还应当加强职工安全教育和职业健康管理，预防和减少工伤事故的发生，降低职工发生伤残的风险。

工伤残疾赔付标准是根据法律条款来确定的，旨在保障受伤职工的权益，帮助其恢复生活能力和工作能力。用人单位应当履行相应的责任和义务，确保职工能够及时享受到相应的赔偿金。同时，还应当加强职工安全教育和职业健康管理，预防和减少工伤事故的发生。只有通过全社会的共同努力，才能够确保职工在工作中的安全和健康。