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根据工伤保险条例第十四条第一项的规定，工伤赔偿金额应当结合法律条款进行确定。下面将围绕这个话题写一篇700字左右的文章。

工伤保险是一项保障劳动者权益的制度，旨在保障劳动者在工作过程中因工受伤或患病而造成的损失。工伤保险条例第十四条第一项规定了工伤赔偿金额的确定原则，即应当结合法律条款进行确定。这一规定的出台，旨在确保工伤赔偿金额的公正合理，同时也为劳动者提供了法律依据和保障。

工伤赔偿金额的确定需要参考相关法律条款。我国《劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规对工伤赔偿金额的计算方法和标准进行了详细规定。根据这些法律条款，工伤赔偿金额应包括医疗费、伤残津贴、丧葬补助金等各项费用。具体赔偿标准根据不同情况而有所不同，例如，对于因工致残的劳动者，赔偿金额将根据伤残程度和工资收入等因素进行计算。因此，工伤赔偿金额的确定需要根据相关法律条款进行综合考虑和计算。

其次，工伤赔偿金额的确定还需要考虑劳动者的实际损失情况。工伤保险的目的是为了弥补劳动者因工受伤或患病而造成的经济损失。因此，在确定赔偿金额时，应充分考虑劳动者的实际损失情况，包括医疗费用、康复费用、误工费用等。同时，还应考虑劳动者的家庭状况和生活水平，确保赔偿金额能够满足劳动者的基本生活需要。

工伤赔偿金额的确定还需要考虑社会公平和经济可承受能力。工伤保险是一项社会福利制度，旨在保障劳动者的权益。在确定赔偿金额时，应考虑社会公平原则，确保劳动者能够公平地获得合理的赔偿。同时，也需要考虑企业的经济可承受能力，以避免给企业造成过大的负担，影响企业的正常运营。

工伤保险条例第十四条第一项规定了工伤赔偿金额应当结合法律条款进行确定。在确定赔偿金额时，需要参考相关法律条款，综合考虑劳动者的实际损失情况，同时也需要考虑社会公平和经济可承受能力。只有在这样的基础上，才能确保工伤赔偿金额的公正合理，为劳动者提供有效的保障。