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工伤把牙磕了赔偿标准结合法律条款

工伤是指在工作过程中，因为意外事故或者职业病导致的身体损伤或者功能障碍。工伤赔偿是保障劳动者权益的一项重要制度，其中包括对于因工作而受伤的牙齿损伤的赔偿。在中国，工伤赔偿的标准是由法律条款来规定的。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定，雇主应当为劳动者购买工伤保险，用于支付因工伤造成的医疗费用、伤残津贴和生活护理费等。而《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条明确规定了工伤赔偿的范围和标准。根据该条例，如果劳动者在工作过程中因为意外事故导致了牙齿损伤，那么劳动者有权获得相应的赔偿。

具体来说，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条的规定，对于因工作而受伤的牙齿损伤，赔偿标准包括医疗费用、伤残津贴和生活护理费等。首先是医疗费用的赔偿，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十四条的规定，劳动者在治疗期间的医疗费用由工伤保险支付，其中包括牙齿修复或者种植等费用。其次是伤残津贴的赔偿，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十七条的规定，如果劳动者因工作而导致的牙齿损伤造成了伤残，那么劳动者有权获得相应的伤残津贴。最后是生活护理费的赔偿，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十一条的规定，如果劳动者因工作而导致的牙齿损伤需要生活护理，那么劳动者有权获得相应的生活护理费。

然而，需要注意的是，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条的规定，劳动者在享受工伤保险待遇时，应当按照规定的程序进行申请，并提供相应的证明材料。因此，如果劳动者在工作过程中受伤导致牙齿损伤，应及时向雇主报告，并向医院提供相关的工伤证明。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条的规定，雇主应当为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，预防工伤事故的发生。如果雇主未能履行安全保障义务导致劳动者受伤，劳动者可以依法要求雇主承担相应的赔偿责任。

工伤把牙磕了的赔偿标准是根据法律条款来规定的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，劳动者因工作而受伤的牙齿损伤可以获得医疗费用、伤残津贴和生活护理费等赔偿。同时，劳动者需要按照规定的程序进行申请，并提供相应的证明材料。雇主也应当履行安全保障义务，预防工伤事故的发生。只有通过法律的保护和规定，劳动者的权益才能得到有效的保障。