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工伤鉴定八级怎么赔偿结合法律条款

工伤是指在劳动者从事劳动过程中因工作原因受到的意外伤害或患职业病的情况。在工伤发生后，需要进行工伤鉴定，确定其等级，以便进行相应的赔偿。本文将围绕工伤鉴定八级的赔偿问题，结合相关法律条款进行阐述。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十六条，工伤鉴定八级是指因工作原因导致劳动者重伤残或者全残。在这种情况下，劳动者的身体功能受到严重限制，生活和工作能力大幅度下降。根据该条例第三十九条，工伤鉴定八级的劳动者可以享受一次性伤残补助金和定期支付的伤残津贴。

一次性伤残补助金是根据劳动者的伤残程度和工龄来确定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，劳动者的工资应当根据工作量、工作质量、工作条件等因素确定。因此，在确定一次性伤残补助金的时候，可以参考劳动者的工资水平。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四十三条，一次性伤残补助金的最低标准为当地最低工资标准的十五个月。根据劳动者的伤残程度和工龄，可以适当提高一次性伤残补助金的数额。

除了一次性伤残补助金，工伤鉴定八级的劳动者还可以享受定期支付的伤残津贴。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四十五条，伤残津贴的支付标准为劳动者伤残鉴定的等级和基本工资的百分比。在工伤鉴定八级的情况下，伤残津贴的支付比例为百分之七十五至百分之九十。根据劳动者的伤残程度和工龄，可以适当提高伤残津贴的支付比例。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四十六条，工伤鉴定八级的劳动者还可以享受康复费用和伤残辅助器具的补贴。康复费用是指劳动者进行康复治疗所需的费用，包括医疗费、药费、康复设备费等。伤残辅助器具是指劳动者因伤残需要使用的辅助器具，如轮椅、拐杖等。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四十七条，康复费用和伤残辅助器具的补贴由工伤保险基金支付。

工伤鉴定八级的劳动者可以享受一次性伤残补助金、定期支付的伤残津贴、康复费用和伤残辅助器具的补贴。在确定赔偿数额时，可以参考劳动者的工资水平、伤残程度和工龄等因素。相关的法律条款为劳动者提供了相应的保障，保证了他们的合法权益得到维护。然而，鉴定和赔偿工作仍然需要进一步完善，以确保劳动者得到公正的赔偿。