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工伤鉴定及赔偿是保障劳动者权益的重要法律制度，旨在维护劳动者的合法权益，保障其身心健康。根据相关法律条款，工伤鉴定及赔偿应当遵循一定的程序和原则，确保公正、公平的处理工伤案件。

工伤鉴定是工伤赔偿的前提。根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定，工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的事故伤害和职业病。一旦劳动者发生工伤，应及时进行工伤鉴定。工伤鉴定由劳动者所在单位的劳动保障部门或者当地劳动保障部门负责，鉴定结果作为工伤赔偿的依据。

其次，工伤赔偿应当根据劳动者受伤程度和损失情况进行合理计算。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费等。对于因工伤导致劳动能力丧失的劳动者，还应当支付伤残津贴和生活护理费。对于因工死亡的劳动者，其家属还应当获得丧葬费和抚恤金。工伤赔偿应当根据劳动者的实际损失进行计算，确保其合法权益得到保障。

工伤鉴定及赔偿应当遵循公正、公平的原则。工伤鉴定应当由具备相应资质的专业人员进行，确保鉴定结果的客观性和准确性。工伤赔偿应当根据法律规定的标准进行，不得歧视或偏袒任何一方。劳动者和用人单位都有权利提供相关证据，维护自身权益。同时，劳动者也可以依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。

加强工伤预防和保险制度建设也是重要的工作。用人单位应当加强安全生产管理，预防工伤事故的发生。劳动者也应当增强安全意识，遵守劳动安全规章制度，自觉保护自己的生命安全和身体健康。建立健全工伤保险制度，为劳动者提供全面的保障，是保护劳动者权益的重要举措。

工伤鉴定及赔偿是保障劳动者权益的重要法律制度。在工伤鉴定过程中，应当遵循公正、公平的原则，确保鉴定结果的准确性和公正性。工伤赔偿应当根据劳动者的实际损失进行合理计算，确保其合法权益得到保障。同时，加强工伤预防和保险制度建设，为劳动者提供全面的保障，也是非常重要的工作。只有通过不断完善制度，保障劳动者的权益，才能实现社会的和谐稳定发展。