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工伤十级伤残可以赔多少，这是一个备受关注的问题。根据中国劳动法和工伤保险条例的规定，工伤十级伤残是指因工作事故或者职业病导致身体残疾程度达到十级的劳动者。根据相关法律条款，我们来探讨一下工伤十级伤残可以获得多少赔偿。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定，用人单位应当按照国家规定的工伤保险待遇，支付工伤医疗费、工伤护理费、工亡抚恤金等。对于工伤十级伤残的劳动者来说，他们可以享受到更多的赔偿。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，工伤十级伤残的劳动者可以获得一次性伤残补助金。具体金额根据工伤保险金的基数和工伤伤残程度进行计算。工伤保险金的基数是指参加工伤保险的职工上年度工资总额的平均值或者规定的最低工资标准。根据工伤保险金的基数和工伤伤残程度的不同，补助金的金额也会有所不同。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条的规定，工伤十级伤残的劳动者可以获得一次性伤残补助金的金额为基数的30倍。例如，如果工伤保险金的基数为1000元，那么工伤十级伤残的劳动者可以获得一次性伤残补助金为30000元。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条的规定，工伤十级伤残的劳动者还可以获得工伤津贴。工伤津贴的金额为基数的80%。以前述例子为例，工伤津贴的金额为800元。

除了一次性伤残补助金和工伤津贴，工伤十级伤残的劳动者还可以享受工伤医疗费、工伤护理费、工亡抚恤金等其他待遇。这些待遇的金额根据实际情况进行计算，以保障工伤十级伤残的劳动者能够获得合理的赔偿。

根据法律条款，工伤十级伤残的劳动者可以获得一次性伤残补助金、工伤津贴等多项赔偿。这些赔偿的金额根据工伤保险金的基数和工伤伤残程度进行计算，以保障工伤十级伤残的劳动者的合法权益。然而，我们也应该意识到，赔偿金额的多少并不能完全弥补劳动者因工伤十级伤残所遭受的身体和精神上的损失。因此，我们应该更加注重预防工伤事故的发生，保障劳动者的安全和健康。只有通过预防工伤事故，才能真正保护劳动者的权益，减少工伤十级伤残的发生，让每一个劳动者都能够在安全和健康的工作环境下工作。