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工伤9级伤残赔偿多少钱是一个涉及法律条款的重要问题。根据中国《工伤保险条例》的规定，工伤伤残等级分为1级至10级，其中9级伤残是指劳动者因工作原因导致身体机能永久丧失或者重度损害的情况。根据法律规定，工伤9级伤残的赔偿金额应该是多少呢？

根据《工伤保险条例》第22条的规定，工伤伤残赔偿金的计算公式为：月平均工资×伤残等级系数×伤残津贴期限。其中，月平均工资是指劳动者在受伤前12个月的平均工资，伤残等级系数是指根据伤残等级确定的比例系数，伤残津贴期限是指劳动者从发生工伤之日起享受伤残津贴的期限。

其次，根据《工伤保险条例》第23条的规定，工伤9级伤残的伤残等级系数为0.7。这意味着，工伤9级伤残的赔偿金额为月平均工资的70%。

根据《工伤保险条例》第24条的规定，伤残津贴期限为伤残鉴定确定的伤残程度维持期限。对于工伤9级伤残来说，由于其身体机能永久丧失或者重度损害，伤残津贴期限为终身。

因此，根据以上法律规定，工伤9级伤残的赔偿金额为月平均工资的70%，并且享受终身伤残津贴。

然而，需要注意的是，以上仅仅是根据法律规定得出的一般性结论。实际的赔偿金额还会受到一些具体因素的影响，例如工伤保险基金的支付能力、劳动者的实际工资收入等。不同地区的赔偿标准也可能存在差异。因此，在具体的赔偿计算中，还需要考虑到这些因素。

总结起来，根据中国《工伤保险条例》的规定，工伤9级伤残的赔偿金额为月平均工资的70%，并且享受终身伤残津贴。然而，在实际的赔偿计算中，还需要考虑到一些具体因素的影响。因此，在处理工伤9级伤残赔偿案件时，应该根据具体情况进行综合考量，并且遵循相关法律条款的规定，确保劳动者的合法权益得到保护。