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工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体伤害。当工人在工作中不幸掉了一个手指，根据相关法律条款，赔偿应该包括医疗费用、伤残补助金和精神损失赔偿金等方面。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条，用人单位应当为工人提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，保障工人的人身安全和健康。如果工人在工作中发生事故导致掉了一个手指，用人单位应承担相应的责任。工人有权要求用人单位支付医疗费用，包括手术费、康复费等。

其次，根据《中华人民共和国劳动能力鉴定暂行规定》，工人在工作中因事故导致手指掉落，可以申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果，工人可以获得伤残补助金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，用人单位应当为工人提供工伤保险，工人在工作中发生事故导致伤残，可以获得伤残津贴。

根据《中华人民共和国侵权责任法》第四十四条，因他人的过错造成他人人身损害的，应当承担侵权责任。如果工人的手指掉落是由于用人单位的过错造成的，工人可以要求用人单位支付精神损失赔偿金。精神损失赔偿金的数额根据实际情况来确定，包括工人因手指掉落而带来的痛苦、心理压力和生活质量下降等方面的损失。

根据相关法律条款，工人在工作中掉了一个手指应该获得的赔偿包括医疗费用、伤残补助金和精神损失赔偿金。工人可以通过劳动能力鉴定来确定伤残补助金的数额，通过依法申请工伤保险来获得相应的赔偿。同时，工人还可以要求用人单位支付精神损失赔偿金。这些赔偿将帮助工人减轻经济负担，恢复身体健康，并获得精神上的安慰。