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八级工伤伤残赔偿标准是根据劳动法和相关法律条款制定的，旨在保障工人在工作中受伤后的合法权益。根据2021年的最新规定，八级工伤伤残赔偿标准大致为每月工资的70%至80%。下面将围绕这个话题，详细阐述八级工伤伤残赔偿标准的相关法律条款及其具体金额。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，工人在工作中因工负伤或者患职业病的，享受工伤待遇。这意味着一旦工人受伤，雇主有责任提供相应的工伤赔偿。

根据《中华人民共和国劳动能力鉴定办法》第十四条的规定，对于八级工伤的鉴定，应当根据伤残程度和职工月平均工资确定赔偿金数额。具体来说，伤残程度分为1级到10级，八级工伤是比较严重的一种伤残程度。

根据《中华人民共和国劳动能力鉴定办法》第十五条的规定，八级工伤的赔偿金数额为职工月平均工资的70%至80%。这意味着工人在工伤鉴定后，可以获得其月平均工资的70%至80%作为赔偿金。具体赔偿金额的确定还需考虑伤残程度和其他相关因素。

除了基本的赔偿金，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，雇主还应当为工人支付医疗费、住院伙食补助费以及交通费等。这些费用的支付应当根据工伤情况和相关医疗费用的实际情况进行合理的补偿。

然而，需要注意的是，八级工伤的赔偿标准并非一成不变，可能会因地区和具体情况而有所不同。一些地方可能会根据实际情况对赔偿标准进行适当调整。因此，具体的赔偿金额还需根据当地的相关规定进行具体核算。

总结起来，根据2021年的最新规定，八级工伤伤残赔偿标准大致为每月工资的70%至80%。然而，具体的赔偿金额还需根据伤残程度、职工月平均工资以及其他相关因素进行具体核算。地区和实际情况也可能对赔偿标准进行适当调整。工人在受到八级工伤后，应当根据法律规定向雇主申请相应的工伤赔偿，并确保自己的合法权益得到保障。