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工伤鉴定6级赔偿标准结合法律条款

工伤是指在劳动者在劳动过程中因工作原因受到的伤害，包括工伤事故和职业病。为了保障劳动者的合法权益，我国制定了一系列法律条款来规定工伤赔偿标准。其中，6级工伤是一种较为严重的工伤等级，其赔偿标准需要结合法律条款进行确定。

根据《中华人民共和国劳动保险法》第四十八条的规定，工伤保险待遇应当包括医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、生活护理费和死亡补助金。对于6级工伤，其赔偿标准应当根据具体情况进行综合评估。

对于医疗费的赔偿，根据《中华人民共和国劳动保险法实施条例》第三十三条的规定，工伤保险基金应当支付被保险人因工伤造成的医疗费用。对于6级工伤，由于伤情较为严重，可能需要较长时间的治疗和康复，因此医疗费的赔偿应当按照实际发生的费用进行支付。

对于工伤津贴的赔偿，根据《中华人民共和国劳动保险法实施条例》第三十四条的规定，工伤津贴的发放标准为被保险人因工伤造成的丧失劳动能力程度和工资收入水平。对于6级工伤，其丧失劳动能力较为严重，因此工伤津贴的发放标准应当相对较高。

对于一次性伤残补助金的赔偿，根据《中华人民共和国劳动保险法实施条例》第三十五条的规定，一次性伤残补助金的发放标准为被保险人因工伤造成的伤残程度和工资收入水平。对于6级工伤，其伤残程度较高，因此一次性伤残补助金的发放标准应当相对较高。

对于生活护理费的赔偿，根据《中华人民共和国劳动保险法实施条例》第三十六条的规定，生活护理费的发放标准为被保险人因工伤造成的生活自理能力丧失程度和工资收入水平。对于6级工伤，其生活自理能力丧失程度较高，因此生活护理费的发放标准应当相对较高。

对于死亡补助金的赔偿，根据《中华人民共和国劳动保险法实施条例》第三十七条的规定，死亡补助金的发放标准为被保险人因工伤死亡的家庭成员和工资收入水平。对于6级工伤造成的死亡，其家庭成员的经济损失较大，因此死亡补助金的发放标准应当相对较高。

工伤鉴定6级赔偿标准需要结合法律条款进行确定。根据《中华人民共和国劳动保险法》及其实施条例的规定，对于6级工伤，医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、生活护理费和死亡补助金的赔偿标准应当根据具体情况进行综合评估，以保障劳动者的合法权益。同时，相关部门也应加强对工伤赔偿标准的监督和执行，确保劳动者能够获得应有的赔偿。