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2021年，根据中国的《劳动能力鉴定标准》和《工伤保险条例》，工伤八级伤残能够获得一定的赔偿金。然而，具体的赔偿金额会受到多种因素的影响，包括伤残程度、工资水平、工龄以及地区差异等。在下文中，将围绕这个话题展开讨论。

工伤八级伤残是指因工作而导致的身体伤害，造成工人的劳动能力永久性丧失。根据《劳动能力鉴定标准》，八级伤残是指劳动能力完全丧失，即工人无法从事任何工作。根据《工伤保险条例》，八级伤残被认定为最高级别的伤残，享受最高的赔偿待遇。

根据《工伤保险条例》，工伤八级伤残的赔偿金主要包括两部分：一是伤残津贴，二是伤残补助金。伤残津贴是指根据工人的工资水平和伤残程度计算的月度津贴，用于弥补工人因伤残而无法从事工作所造成的经济损失。伤残补助金则是一次性支付给工人的一笔金额，用于弥补工人因伤残而带来的生活上的困难。

具体来说，伤残津贴的计算方式是：伤残津贴基数 × 伤残等级 × 伤残津贴比例。其中，伤残津贴基数是指工人在工伤发生前12个月的平均工资，伤残等级是指八级伤残，伤残津贴比例则根据不同的伤残等级而有所不同。根据《劳动能力鉴定标准》，八级伤残的伤残津贴比例为70%。因此，伤残津贴的计算公式为：伤残津贴基数 × 70%。

伤残补助金的计算方式是：伤残补助金基数 × 伤残补助金比例。伤残补助金基数是指工人在工伤发生前12个月的平均工资，伤残补助金比例则根据不同的伤残等级而有所不同。根据《劳动能力鉴定标准》，八级伤残的伤残补助金比例为60%。因此，伤残补助金的计算公式为：伤残补助金基数 × 60%。

需要注意的是，以上的计算公式仅适用于全国统一的最低标准，不同地区可能会有所不同。一些地方政府可能会制定更高的标准来保障工人的权益。

总结起来，工伤八级伤残能够获得的赔偿金额主要包括伤残津贴和伤残补助金。具体的金额会根据工人的工资水平、伤残程度以及地区差异等因素而有所不同。然而，无论具体的赔偿金额是多少，重要的是要保障工人的合法权益，让他们能够在工伤后得到应有的经济和生活上的支持。