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工伤鉴定九级能赔偿多少钱？这是一个涉及法律条款的问题，需要从法律角度来进行解析。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，用人单位应当为劳动者参加工伤保险。工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障劳动者在工作过程中发生工伤时的权益。

根据《工伤保险条例》第十二条的规定，工伤鉴定分为十级，其中九级是指劳动者因工作原因导致伤残程度为九级，即完全丧失劳动能力。对于九级伤残的劳动者，根据《工伤保险条例》第十六条的规定，享受一次性伤残补助金和生活护理费。

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，一次性伤残补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况确定，但不得低于当地上年度职工月平均工资的一百五十倍，也不得高于当地上年度职工月平均工资的三百倍。生活护理费的标准由省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况确定，但不得低于当地最低工资标准的一倍。

具体来说，九级伤残的劳动者在获得工伤鉴定后，根据当地上年度职工月平均工资的具体数额来确定一次性伤残补助金的金额。假设某地上年度职工月平均工资为5000元，那么一次性伤残补助金的最低金额为5000元×150倍=75,000元，最高金额为5000元×300倍=150,000元。

九级伤残的劳动者还可以获得生活护理费。生活护理费的最低金额为当地最低工资标准的一倍，具体数额根据当地的政策来确定。

工伤鉴定九级的劳动者可以根据当地的工资水平获得一次性伤残补助金，金额在75,000元至150,000元之间。同时，他们还可以享受生活护理费，具体数额根据当地政策而定。

需要注意的是，以上金额仅为参考，具体数额还需根据当地的法律法规和政策来确定。因此，在实际操作中，建议咨询当地的劳动保障部门或相关法律机构，以获取准确的信息和具体的赔偿金额。