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工伤和交通事故是两种常见的意外伤害情况，当这两种情况发生在同一个人身上时，赔偿问题就变得复杂起来。在法律条款的指导下，如何结合工伤和交通事故进行赔偿呢？本文将围绕这个话题展开讨论。

我们需要了解工伤和交通事故的定义和赔偿方式。工伤是指在工作过程中因工作原因导致的人身伤害或职业病，而交通事故则是指在道路上发生的车辆碰撞或其他交通意外。在法律上，工伤和交通事故都有相应的赔偿标准和程序。

对于工伤赔偿，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，雇主有责任为员工购买工伤保险，并在员工发生工伤时提供相应的医疗和经济赔偿。赔偿金额根据工伤程度和工资水平等因素进行计算，通常包括医疗费、伤残补助金、丧葬费等。工伤赔偿由雇主或其工伤保险公司负责支付。

而对于交通事故赔偿，根据《中华人民共和国道路交通安全法》和《机动车交通事故责任强制保险条例》，肇事方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、丧葬费等。交通事故赔偿由肇事方的交强险或商业保险公司负责支付。

当工伤和交通事故竞合时，赔偿的计算和支付方式会有所不同。需要确定伤害的具体原因和责任方。如果工伤是由交通事故导致的，那么肇事方应承担全部赔偿责任。如果工伤和交通事故是分开发生的，那么需要根据不同的情况进行赔偿计算。

在赔偿计算方面，可以采取两种方式进行。一种是分别计算工伤和交通事故的赔偿金额，然后相加进行赔偿。另一种是将两者结合起来计算，根据受伤程度和工资水平等因素进行综合计算。具体采用哪种方式，需要根据实际情况和法律规定进行判断。

在赔偿支付方面，可以由工伤保险和交通事故保险共同承担。如果受伤人员同时具有工伤保险和交通事故保险，那么可以向两个保险公司申请赔偿。如果只有一个保险公司，那么需要根据具体情况进行协商和处理。

工伤和交通事故竞合时的赔偿问题需要根据法律条款进行处理。在确定责任方和伤害程度后，可以根据不同情况采取不同的赔偿计算和支付方式。这样才能确保受伤人员得到合理的赔偿，维护其合法权益。同时，加强预防措施，减少工伤和交通事故的发生，也是非常重要的。