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工伤9级一般能赔偿多少钱？这是一个常见的问题，但要回答它并不简单。工伤赔偿的数额受到多种因素的影响，包括法律条款、工伤程度、受伤者的工资水平等等。在接下来的文章中，我将围绕这个话题展开讨论。

让我们来了解一下工伤等级的定义。根据中国法律，工伤等级分为10级，从1级到10级依次递增。工伤等级的评定是根据工伤程度、影响程度和康复期长短等因素来确定的。而工伤等级的高低直接影响了工伤赔偿的数额。

对于工伤9级的赔偿，根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定，受伤者可以获得的赔偿包括医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金和死亡赔偿金。

首先是医疗费。根据劳动保险条例，受伤者的医疗费由工伤保险基金支付，报销比例为100%。这意味着受伤者的医疗费用将由保险公司全额承担，不需要个人承担任何费用。

其次是伤残补助金。根据劳动保险条例，伤残补助金的标准是根据工伤等级和受伤者的月平均工资来确定的。一般来说，伤残补助金的计算公式是：月平均工资×伤残等级×伤残补助金比例。根据不同地区和具体情况，伤残补助金的比例可能会有所不同。

然后是一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金是为帮助受伤者重新就业而设立的一项补助金。根据劳动保险条例，一次性伤残就业补助金的标准是根据工伤等级和受伤者的月平均工资来确定的。一般来说，一次性伤残就业补助金的计算公式是：月平均工资×伤残等级×一次性伤残就业补助金比例。

最后是死亡赔偿金。如果工伤导致受伤者死亡，其家属可以获得死亡赔偿金。根据劳动保险条例，死亡赔偿金的标准是根据受伤者的月平均工资来确定的。一般来说，死亡赔偿金的计算公式是：月平均工资×死亡赔偿金比例。

需要注意的是，以上的赔偿标准只是一个大致的参考，具体的赔偿数额还受到地区差异、具体法律规定和实际情况等因素的影响。

工伤9级一般能够获得的赔偿包括医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金和死亡赔偿金。具体的赔偿数额需要根据工伤等级、受伤者的工资水平和法律规定来确定。如果您遇到工伤问题，建议咨询专业律师以获取更准确的信息和帮助。