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帮公司开车发生交通事故，公司需要承担责任么 ？在日常工作中，公司雇佣司机开车是一件非常常见的事情。但是，如果司机发生了交通事故，公司是否需要承担责任呢？本文将从以下几个方面分析这个问题。  

第一，从雇佣关系来看，公司需要承担责任。如果司机是公司员工，或者是公司委托的临时工，那么司机的行为就可以被视为公司行为。因此，如果司机发生了交通事故，公司必须承担相应的责任。  

第二，从法律责任来看，公司需要承担责任。根据《道路交通安全法》的规定，机动车辆发生交通事故，应当由机动车辆驾驶人承担全部或者相应的民事侵权责任。然而，在公司与司机之间的协议中，公司往往会承担部分或全部的责任，因为公司雇佣了司机来完成某项任务，这个任务是公司的职责范围之内。  

第三，从公司形象来看，公司需要承担责任。如果公司的员工或者委托人在开车时发生了交通事故，不仅会造成事故受害人的人身损害和财产损失，还会损害公司的声誉和形象。长此以往，公司的声誉和形象受到重创，从而影响公司的业务和发展。  

那么，在遇到交通事故时，公司该如何承担责任呢？首先，公司应该制定相应的安全管理制度，从源头上防范交通事故的发生。其次，公司应该要求司机在驾车前必须进行安全培训，并仔细阅读公司颁发的安全资料和交通法规。最后，如果司机发生交通事故后，公司应该立即采取相应的应对措施，积极与事故受害人进行沟通和协商，采取有效的补救措施。  

总之，当公司雇佣司机开车时，公司需要承担相应的责任，包括员工、法律和形象责任。为了防范交通事故的发生，公司应该严格按照法律和公司规定的要求进行管理，确保司机的安全驾驶。同时，如果发生交通事故，公司应该及时采取措施，尽可能地消除不良影响，确保公司的形象和声誉不受影响。